Социальная политика

Работая над реализацией уникального и масштабного проекта «Комплекс нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов», руководство АО «ТАНЕКО» уделяет значительное внимание заботе о коллективе компании. Руководители «ТАНЕКО» проявляют одинаковую заинтересованность и участие как о каждом отдельном сотруднике, так и о группах людей.

Цель социальной политики компании, проводимой на основе многолетнего опыта «Татнефти» — это привлечение и закрепление высококвалифицированного персонала. Социальная политика одновременно ведется в нескольких направлениях — обеспечение достойных условий труда и отдыха, профилактика и лечение сотрудников и членов их семей, обеспечение жильем.

Стабильная заработная плата, материальная помощь, различные льготы сотрудникам коллектива и членам их семей — все эти аспекты социальной политики, а также гарантии работодателя и работников закреплены в коллективном договоре, ежегодно заключаемом между трудовым коллективом и руководством компании. В рамках данного договора оказывается помощь также бывшим работникам, находящимся на пенсии, многодетным семьям. Большое внимание уделяется поддержке молодых семей — им выплачивается единовременное пособие после регистрации брака, рождении ребенка, выдаются беспроцентные ссуды на приобретение товаров первой необходимости. Ссуды выделяются и работникам, желающим получить дополнительное профессиональное образование без отрыва от производства.

В «ТАНЕКО» успешно действуют профсоюзная, молодежная и ветеранская организации, работающие в тесном контакте с общественными организациями ПАО «Татнефть». На заводе развиваются художественная деятельность и массовый спорт. Сотрудники коллектива с удовольствием участвуют в корпоративных и городских смотрах-конкурсах художественной самодеятельности, спортивных состязаниях, проводимых в рамках Спартакиад ТАНЕКО и Татнефти. Победители соревнований, конкурсов и фестивалей поощряются — награждаются призами и денежными премиями. Но для участников данных мероприятий более важен другой аспект. Совместно проводя время в концертном или спортивном зале, в бассейне, на природе сотрудники коллектива получают дополнительную возможность общения и установления теплых, дружеских взаимоотношений с коллегами, что способствует созданию и укреплению корпоративного духа.

Организация спортивной деятельности в компании содействует оздоровлению сотрудников и профилактике заболеваемости. Работники «ТАНЕКО» и члены их семей посещают спортзалы и бассейн, арендуемые предприятием в черте города.

Важным событием в области реализации социальных программ коллектива явилось завершение в 2005 году (на сайте Татнефти открытие Шифалов в 2004 году) реконструкции санатория-профилактория «Шифалы», признанного одним из лучших не только в регионе, но и республике. Лечебно-оздоровительный блок профилактория, располагающий 39 видами услуг, основанных на методиках классической и нетрадиционной медицины, оснащен уникальным многофункциональным оборудованием из Голландии, Германии, США и России. Это оборудование подбиралось с учетом специфики заболеваний, характерных для Нижнекамского промышленного региона. «Шифалы» рассчитан на проживание одновременно 140 человек. Комфортабельные номера обустроены по самым современным стандартам и ничуть не уступают лучшим европейским отелям. Стоит отметить, что каждому работнику «ТАНЕКО» ежегодно предоставляется путевка в этот замечательный санаторий-профилакторий. Помимо этого, для детей сотрудников в летний период организуется отдых в детских оздоровительных лагерях ПАО «Татнефть».

С первых дней строительства Комплекса «Татнефть» одновременно с производственными решала и социальные вопросы. Создана уникальная возможность предоставить доступное и комфортное жилье всем рабочим и специалистам. Сегодня в активе «ТАНЕКО» имеются дома общей площадью 150 тысяч кв. м. ( необходимо уточнить в СБО).

В Нижнекамске на средства нефтяников построен Центр развития ребёнка «Подсолнушек» на 280 детей.

Благодаря финансированию из республиканского бюджета и "Татнефти" проведена реконструкция парка, которому горожане придумали емкое название «СемьЯ». На первом этапе удалось преобразить 18 гектаров, на них разместились несколько тематических зон для интересного времяпрепровождения. Для любителей активного отдыха создан спортивный комплекс с площадками для игры в волейбол, футбол, настольный теннис, бадминтон, воркаут, тренажеры, тир и, конечно же, велодорожки, которые впервые сделали отдельно от пешеходных. Создатели парка учли интересы нижнекамской детворы, для них создана одна из самых больших игровых площадок в республике.

В 2016 году в бюджеты всех уровней Компания «Татнефть» выплатила 229 млрд рублей, АО «ТАНЕКО» – 22 млрд рублей.

ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ


В «ТАНЕКО» успешно действуют профсоюзная, молодежная и ветеранская организации, работающие в тесном контакте с общественными организациями ПАО «Татнефть». На заводе развиваются художественная деятельность и массовый спорт. Сотрудники коллектива с удовольствием участвуют в корпоративных и городских смотрах-конкурсах художественной самодеятельности, спортивных состязаниях, проводимых в рамках Спартакиады. Победители соревнований, конкурсов и фестивалей поощряются — награждаются призами и денежными премиями. Но для участников данных мероприятий более важен другой аспект. Совместно проводя время в концертном или спортивном зале, в бассейне, на природе сотрудники коллектива получают дополнительную возможность общения и установления теплых, дружеских взаимоотношений с коллегами, что способствует созданию и укреплению корпоративного духа.

Организация спортивной деятельности в компании содействует оздоровлению сотрудников и профилактике заболеваемости. Работники «ТАНЕКО» и члены их семей посещают спортзал и бассейн, арендуемые предприятием в черте города, а также пользуются спортивным инвентарем.