В АО "ТАНЕКО" молодые работники в возрасте до 35 лет составляют 44 % от общей численности коллектива.
Кадровая и молодежная политики предприятия позволяют им максимально проявить профессиональный, спортивный и творческий потенциал. Хорошее образование, а также компетенции и навыки, закрепленные при выполнении производственных задач, помогают им успешно участвовать в научных конференциях, семинарах и форумах, а также в конкурсах профессионального мастерства на уровне ПАО "Татнефть", Республики Татарстан и Российской Федерации.
Большое внимание уделяется социальному благополучию молодых работников, им предоставляются жилье, беспроцентные ссуды на приобретение товаров первой необходимости, выплаты при вступлении в брак, возвращении из армии, рождении детей и т.д.
